- Veilig en betrouwbaar online aanvragen
- Sinds 2016 online en marktleider
- Eerlijke prijs
Zo verloopt uw aanvraag:
TEMPLATE
Online VOG aanvragen
- Veilig en betrouwbaar online aanvragen
- Sinds 2016 online en marktleider
- Eerlijke prijs
Het belang van een VOG in de horeca
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is cruciaal voor iedereen die werkzaam is in de horeca. De horecabranche kenmerkt zich door direct contact met gasten, omgang met contant geld en verantwoordelijkheid voor voedselveiligheid. Of u nu werkt als kok, barmedewerker of restaurantmanager: een VOG toont aan dat uw verleden geen risico vormt voor deze verantwoordelijke functies.
Met een VOG voor horecafuncties garandeert u dat u voldoet aan de integriteitsstandaarden die de branche vereist. Veel horecafuncties vereisen screeningsprofielen zoals omgaan met contant geld (21), beschikken over goederen (37) of het verlenen van diensten (41). Voor leidinggevende posities worden deze vaak gecombineerd met profielen voor budgetbevoegdheid (22) en het aansturen van personeel (71).
Functies waarvoor een VOG vereist is in de horeca
Het aanvragen van een VOG is een belangrijke stap om te kunnen werken in de horeca. Dit geldt voor uiteenlopende functies in deze sector, zoals bediening, barmedewerkers, koks, of restaurant- en hotelmanagers. Om te voldoen aan de kwaliteits- en veiligheidseisen van werkgevers en brancheverenigingen is een VOG met de juiste screeningsprofielen essentieel. Functies waarbij wordt omgegaan met contant geld (21), kostbare voorraden (37) of waar diensten worden verleend (41) vereisen specifieke screening. Zonder deze verklaring kunt u mogelijk niet aan de slag bij gerenommeerde horecagelegenheden.
Online VOG-aanvraag voor de horeca
Een VOG voor de horeca vraagt u eenvoudig online aan via vog-aanvraag.nl/horeca. Ons digitale proces bespaart u tijd ten opzichte van een aanvraag bij de gemeente. U vult het formulier in, selecteert uw functie (waarbij wij automatisch de juiste screeningsprofielen toepassen), en betaalt de kosten. Vervolgens dienen wij uw aanvraag direct in bij Dienst Justis. Binnen 1 werkdag ontvangt u al een bevestiging, en de papieren VOG volgt meestal binnen een week.
Bij een VOG-aanvraag voor de horeca wordt uw justitiële verleden grondig gecontroleerd. Dienst Justis beoordeelt of uw gedrag uit het verleden een risico vormt voor de veiligheid van klanten, collega’s en bedrijfsmiddelen in de horecabranche. Strafbare feiten zoals diefstal, fraude of geweldsdelicten kunnen van invloed zijn. Toch betekent een strafblad niet automatisch een afwijzing: de relatie tussen het delict en uw functie, evenals de tijd sinds het voorval, spelen een doorslaggevende rol.
Verplichte VOG voor horecapersoneel
Een VOG met de juiste screeningsprofielen is niet alleen verplicht voor leidinggevenden (zoals restaurantmanagers of bedrijfsleiders), maar ook voor operationele functies. Denk aan bediening, barmedewerkers, koks of gastvrouwen/gastheren – iedereen met toegang tot geld, goederen of klantgegevens moet kunnen aantonen betrouwbaar te zijn. Dit geldt ook voor tijdelijke krachten en ZZP’ers in de horeca.
Deze verplichting draagt bij aan de integriteit van de horecabranche, een belangrijke sector binnen de Nederlandse economie en toerisme. Het minimaliseert risico’s op fraude, diefstal of andere onregelmatigheden. Werkgevers, horecaketens en brancheorganisaties eisen daarom steeds vaker actuele VOG’s van alle medewerkers.
Veelgestelde vragen
De veel gestelde vragen hebben we alvast voor u beantwoord. Deze vindt u hieronder.
Wat is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)?
Een VOG is een document waaruit blijkt dat uw gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het uitoefenen van een specifieke taak of functie in de samenleving, zoals een functie in de autobranche.
Waarom heb ik als horecamedewerker een VOG nodig?
Als horecamedewerker heeft u vaak toegang tot contant geld, waardevolle inventaris en klantgegevens. Een VOG toont aan dat u betrouwbaar bent en dat er geen strafbare feiten in uw verleden zijn die een risico vormen voor het uitoefenen van uw functie. Het beschermt zowel werkgevers als klanten en helpt bij het waarborgen van de integriteit in de branche.
Welke screeningsprofielen zijn relevant voor horecapersoneel
Voor de meeste horecafuncties zijn de volgende screeningsprofielen relevant: omgaan met contant geld (21), beschikken over goederen (37) en het verlenen van diensten (41). Voor leidinggevende functies komen daar vaak budgetbevoegdheid (22) en het aansturen van mensen (71) bij. De exacte profielen hangen af van uw specifieke functie en verantwoordelijkheden.
Hoe lang duurt het voordat ik mijn VOG voor de horeca ontvang?
Via vog-aanvraag.nl ontvangt u meestal binnen 1 werkdag een bevestiging van uw aanvraag. De definitieve VOG wordt meestal binnen 1 week per post thuisgestuurd. In uitzonderlijke gevallen, wanneer er extra onderzoek nodig is, kan het proces langer duren.
Kan ik als buitenlandse werknemer een Nederlandse VOG aanvragen voor horecawerk?
Ja, als u in Nederland woont en ingeschreven staat bij een Nederlandse gemeente, kunt u een VOG aanvragen. Als u niet in Nederland woont, heeft u een correspondentieadres in Nederland nodig. Houd er rekening mee dat Dienst Justis alleen uw Nederlandse justitiële gegevens kan controleren. Sommige werkgevers vragen daarom ook om een vergelijkbare verklaring uit uw land van herkomst.
Zo verloopt uw aanvraag: